Expertise
Allen Parteien
gleichermaßen verpflichtet
Kommunikation zwischen den Beteiligten stärken.
Ausgleichende Lösungen erarbeiten.
„Das Ziel eines Konflikts oder einer Auseinandersetzung
soll nicht der Sieg, sondern der Fortschritt sein.“
(Joseph Joubert)
Konflikte arten, sowohl beruflich als auch privat, oft in Streitigkeiten aus, bei dem niemand mehr einen Kompromiss eingehen will.
In vielen solcher Fälle kann eine Mediation helfen, eine Lösung zu finden.
Das Verfahren der Mediation kann als effektive Unterstützung auf dem Weg zu einer Konfliktlösung betrachtet werden.
Mediatoren zeichnen sich durch Unabhängigkeit und Allparteilichkeit aus.
Sie leiten die Parteien dabei an, am Konflikt zu arbeiten und so selbst eine Konfliktlösung zu finden, mit der alle Seiten zufrieden sind.
Innerbetriebliche Spannungen
Zwischenmenschliche Konflikte stehen immer wieder auf der Agenda von Führungskräften
Generationenwechsel
Probleme durch Vermischung von privaten und beruflichen Rollen
Change Prozess
Nachhaltige Veränderungsprozesse brauchen oft eine zügige Implementierung
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Business Mediation
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