Innerbetriebliche Spannungen
Gegenseitiges
Verständnis verbessern
Interessen aller Parteien berücksichtigen
„Jenseits von richtig und falsch liegt ein Ort.
Dort treffen wir uns.“
(Rumi)
Innerbetriebliche Spannungen
Konflikte zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern, Mitarbeitern untereinander, Teams, Abteilungen, Bereichen bis hin zu Streitigkeiten zwischen Geschäftsleitungen und Personalvertretungen stehen immer wieder auf der Agenda von Führungskräften.
Gibt es nach der Rückkehr ins Büro Spannungen im Team, nachdem Home Office für die einen wunderbar, für die anderen eher schwierig war?
Steigt die Zahl der Krankheitstage, nimmt die Arbeitsqualität ab und die Fehlerquote zu?
Mein Angebot
Ich biete Ihnen ein Mediationsverfahren, das innerbetriebliche Konflikte von Grund auf behandelt und die Interessen aller Parteien berücksichtigt.
Ich unterstütze Sie, Konflikte zu klären und Lösungen zu entwickeln, das gegenseitige Verständnis zu verbessern, die Kooperation, die Zusammenarbeit und das Betriebsklima zu fördern und die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern.
Falls ein Arbeitsverhältnis dennoch beendet werden muss, helfe ich Ihnen gerne bei der Findung der Modalitäten zur Abwicklung des Vertragsverhältnisses. Das verhindert für beide Seiten kostenintensive, aufreibende arbeits- sowie tarif- und betriebsverfassungsrechtliche Auseinandersetzungen.
Office
Kaulbachstr. 66 a . 80539 München
Business Mediation
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Mobil +49 172 2736500